Plan de Desarrollo Institucional 2013-2017
PARA LA UTP
DICOMES
Universidad Tecnológica de Panamá
Dirección de Comunicación Estratégica
La Universidad Tecnológica de Panamá (UTP) presentó su Plan de Desarrollo Institucional (PDI) 2013-2017, el jueves 22 de noviembre, el cual fue el resultado de un consenso de todos los estamentos universitarios.
El Dr. Luis Eduardo González, consultor de CINDA, hizo entrega de este documento, a la Rectora Magnífica de la UTP, Ing. Marcela Pare- des de Vásquez y comparó este logro universita- rio con una parodia andina, en la que se logra llegar a la cumbre. “Pero llegar a la cumbre es un mito, ya que es solo la mitad del camino”, indicó.
El Licdo. Augusto Cedeño, coordinador del Plan, resumió el mismo en seis aspectos básicos, que a su juicio fueron relevantes:
1. El Plan contempla un concepto de desarrollo de la Universidad a 10 años, con operatividad en los primeros cinco.
2. Este Plan constituye un instrumento de políti- ca institucional que conlleva un consenso entre administraciones distintas. Una saliente y una entrante, en términos de líneas de pen- samiento y acción, que son fundamentales para la futura gestión de la universidad.
3. El esquema de trabajo utilizado para la elabo- ración del Plan, ha sido ampliamente partici- pativo. A través del mismo, representantes de todos los estamentos universitarios tuvieron la oportunidad de aportar, con su valioso conocimiento y experiencia, a definir la ruta a seguir por la institución. Esto se hizo posible a través de la realización de talleres, jornadas de trabajo, reuniones de reforzamiento, sesio- nes de actualización y reuniones de actualización.
4. El PDI es un documento comprensivo, de amplio alcance. Además de contar con un Plan general, contiene planes sectoriales: el académico y el de gestión. Planes regionales para cada uno de los Centros Regionales, planes operativos anuales y un plan financiero.
5. El proceso llevado a cabo da como resultado un instrumento de gestión institucional inte- gral. En adición a los aspectos propios del Plan de Desarrollo, el mismo incorpora los elementos tantos del Plan de Mejoramiento de la Acreditación, como del Plan de Infraes- tructura para los próximos cinco años; y 6. El Plan es un instrumento flexible, por ello durante el ejercicio realizado, se ha ido más allá de la fase de la elaboración del Plan. Se ha diseñado también el instrumento de segui- miento para la evaluación y control de su ejecución, que permitirá introducir los ajustes que sean pertinentes de acuerdo a los cambios que se puedan dar en el entorno.